Tag Archives: Ketahui

3 Hal yang Mungkin Tidak Anda Ketahui Tentang Layanan Cloud Terkelola

Mengikuti sisi teknis dari bisnis saat ini adalah tantangan yang membuat banyak pemilik perusahaan tidak siap. Pemasaran dapat menjadi upaya yang rumit jika Anda tidak mengikuti perkembangan teknologi terbaru dalam menjangkau khalayak dan pelanggan dari semua jenis. Dengan perkembangan Internet di ujung jari seseorang, ada peluang terbuka bagi perusahaan untuk mengiklankan dan mempromosikan layanan mereka. Sayangnya, banyak perusahaan gagal karena mereka tidak memiliki kemampuan atau strategi untuk memastikan upaya mereka terbayar, dan berakhir dengan ambruk di bawah tekanan pasar yang kompetitif. Selanjutnya, pelanggaran keamanan dapat menjadi mahal dan sulit diperbaiki tanpa tenaga, pengetahuan, dan keterampilan yang tepat. Adalah penting bahwa pemilik bisnis menjadi lebih akrab dengan layanan di luar sana yang baru-baru ini dikembangkan untuk mengatasi masalah-masalah khas yang dihadapi perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. Salah satu perkembangan yang sangat membantu adalah inisiasi layanan cloud yang dikelola. Layanan Cloud telah menjadi standar bagi banyak bisnis untuk menyimpan dan mengakses data dan informasi perusahaan mereka pada saat tertentu, dari lokasi tertentu.

Berikut beberapa hal lain yang mungkin tidak Anda ketahui tentang layanan cloud terkelola.

Ini bukan hanya tentang penyimpanan & aksesibilitas

Pertama, layanan cloud tidak hanya mengelola penyimpanan dan aksesibilitas informasi perusahaan. Mereka juga menawarkan layanan lain seperti memasok perusahaan dengan perangkat lunak melalui web yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan. Ada pilihan pembayaran yang rapi dan bersih yang datang dengan layanan cloud; kadang-kadang didasarkan pada tarif tetap, waktu lain itu didasarkan pada perangkat lunak dan layanan yang paling Anda manfaatkan. Anda harus memastikan untuk melihat apa pun yang paling Anda gunakan dan bagaimana biaya perusahaan untuk layanan tersebut. Selain itu, pemilik bisnis tidak perlu khawatir tentang memperbarui perangkat lunak mereka secara teratur atau tetap di atas keamanan bisnis; Layanan cloud secara rutin memperbarui dan membangun keamanan Anda dengan membuat cadangan informasi Anda secara teratur, tanpa perlu untuk prompt atau keterlibatan Anda.

Data perusahaan ada di mana-mana

Hal kedua yang mungkin tidak Anda ketahui tentang cloud yang dikelola adalah bahwa karyawan perusahaan dapat berkolaborasi dan berkonsultasi dari lokasi mana pun. Anda dapat menghubungkan data perusahaan ke perangkat teknis karyawan dan secara rutin menyinkronkan informasi itu sendiri sehingga Anda tidak perlu khawatir tentang menyimpan dokumen, itu hanya melakukannya untuk Anda dengan setiap revisi atau modifikasi. Berbagi kemampuan ini secara real-time adalah salah satu perkembangan teknologi yang paling luar biasa dalam beberapa tahun terakhir, dan bisnis memanfaatkan keuntungannya. Sebagai contoh, karyawan di seluruh negeri tidak perlu diterbangi untuk pertemuan bisnis, membahas spreadsheet, atau mengubah rencana bisnis – mereka dapat memodifikasi dan melihat dokumen yang sama pada saat yang bersamaan.

Menghemat uang bisnis

Ketiga, dan terakhir, layanan cloud membantu bisnis menjadi dan tetap Cloud Computing efisien secara finansial. Ini bisa sangat berguna untuk usaha kecil yang tidak mampu membayar untuk banyak karyawan. Mengelola sisi TI bisnis adalah kompleks dan sulit untuk menavigasi bagi individu yang tidak berpengalaman dalam jargon teknologi dan aplikasi perangkat lunak, yang justru mengapa itu membutuhkan keterampilan dan pengetahuan untuk berhasil menjalankan sisi perusahaan. Layanan Cloud menghilangkan kebutuhan untuk mempekerjakan staf TI untuk mengelola pembaruan dan keamanan perangkat lunak, atau bahkan menganalisis data perusahaan untuk memastikan efisiensi. Layanan Cloud sangat baik untuk orang yang membutuhkan teknologi untuk disederhanakan bagi mereka. Pada akhirnya, menghemat banyak bisnis uang di staf saja.

Kata-kata terakhir

Layanan cloud adalah gelombang masa depan. Tanpa itu, hard copy file masih digunakan di seluruh dunia. Tidak hanya layanan cloud yang menghilangkan banyak dokumen, membantu lingkungan, dan menyelamatkan pergelangan tangan kita dari gejolak, tetapi juga menghilangkan banyak dugaan yang berpotensi menghancurkan bisnis. Tetap saat ini dengan pemasaran sangat penting untuk bisnis saat ini, terutama jika mereka ingin memperluas di masa depan. Layanan Cloud sangat membantu untuk kelancaran bisnis, perluasan, dan efektivitas biaya; dibutuhkan bisnis dari rata-rata hingga kompetitif dengan klik mouse.

Motivasi – 3 Aspek Perilaku Manusia yang Harus Anda Ketahui untuk Sukses

Motivasi dapat didefinisikan dalam berbagai cara, tetapi ada dua definisi atau deskripsi dasar. Ini dapat didefinisikan sebagai alasan utama atau alasan bahwa individu mengambil bagian dalam perilaku tertentu, khususnya perilaku manusia berdasarkan studi psikologi atau neuropsikologi. Ini juga dapat didefinisikan sebagai kekuatan pendorong yang memulai dan mendorong perilaku individu. Ini adalah energi internal yang mendorong kita untuk mencapai tujuan kita. Biasanya, itu dianggap sebagai keadaan pikiran yang dinamis yang tidak mementingkan kepribadian.

Ada tiga aspek perilaku manusia yang didasarkan pada motivasi dan didirikan di:

1. gairah perilaku

2. arah perilaku

3. kegigihan perilaku

Gairah perilaku berhubungan dengan hal tertentu yang mengaktifkan perilaku sedangkan arah perilaku berhubungan dengan apa yang bertanggung jawab untuk mengarahkan perilaku. Kegigihan perilaku berkaitan dengan bagaimana perilaku dipertahankan.

Apa yang mendorong seseorang untuk sukses disebut sebagai motif. Biasanya, semua motif termasuk dalam salah satu dari tiga kategori dan dianggap bersifat fisiologis atau psikologis:

1. motif homeostatik – rasa lapar, respirasi, haus, dll.

2. motif nonhomeostatic – rasa ingin tahu tentang lingkungan, mencari tempat berlindung, dll.

3. motivasi belajar atau sosial – pencapaian, persetujuan, kekuasaan, afiliasi sosial, dll

Dalam usaha apa pun yang dilakukan seorang individu, motivasi (atau ketiadaannya) adalah elemen kunci di balik keberhasilan atau kegagalan usaha. Ini memainkan peran kunci di tempat kerja di mana kinerja yang efektif dari seorang karyawan yang bersangkutan. Staf manajemen atau pengawas memiliki dampak langsung dan memainkan peran penting dalam motivasi karyawan karena mereka menggunakan teknik motivasi yang berbeda untuk meningkatkan tingkat produktivitas. Ini juga mengikuti bahwa ini memiliki efek langsung pada tingkat kerjasama antara majikan dan karyawan.

Motivasi juga dapat diklasifikasikan sebagai

1. negatif atau positif

2. jelas atau halus

3. tidak berwujud atau nyata

Pendidikan atau pembelajaran juga terkait dengan motivasi dan instruktur seringkali menggunakan teknik motivasi untuk membuat siswa mereka belajar. Ini dapat bermanfaat bagi siswa dengan membuat mereka lebih kompeten serta mendorong kepercayaan diri dan kemampuan untuk memecahkan masalah.

Motivasi diri juga telah diklasifikasikan menjadi dua jenis:

1. Ekstrinsik – dihasilkan oleh faktor eksternal

2. Intrinsik – dihasilkan oleh sensasi internal dan lebih tahan lama daripada ekstrinsik

Motivasi diri dianggap bersifat intrinsik, dan berasal dari drive internal individu. Ini adalah dasar untuk mengatasi hambatan di jalur mencapai tujuan seseorang. Selain itu, faktor eksternal tertentu bertanggung jawab untuk mendorong seseorang untuk melakukan proyek baru atau untuk bergerak ke arah yang positif. Secara karakteristik, motivasi diri terdiri dari tiga faktor:

1. keyakinan

2. keinginan

3. nilai-nilai

Karena seorang individu tidak dapat mengandalkan orang lain untuk motivasi, motivasi diri harus datang dari dalam diri. Ini memainkan peran kunci di mana individu mengumpulkan keberanian dan kekuatan untuk mencapai tujuan tertentu, dan sangat penting untuk mengembangkan usaha baru atau membuat perubahan positif dalam gaya hidup seseorang. Program pelatihan telah terbukti menjadi cara terbaik untuk mendidik diri sendiri untuk meningkatkan motivasi dan motivasi diri.